今週の考える言葉「SDGｓ」

ＳＤＧｓ
   “ＳＤＧｓ”（エスディージーズ）とは、「Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　Ｇｏａｌｓ」という英語の頭文字を取った略称である。「持続可能な開発目標」と訳されている。
　“ＳＤＧｓ”は、２０１５年９月２５日の第７０回国連総会で採決された、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」という文書の中にある。日本語では、外務省のホームページに掲載されている。
 
   “ＳＤＧｓ”が採択されてから５～６年経つのだが、コロナが蔓延したせいもあるのだろうか、“ＳＤＧｓ”に関心を持ち始め、研究している企業が増えているという。小生もその一人であるが・・・。
 
   アフターコロナ後、「時代環境はどう変わるのか？」「その結果、企業はどのような経営課題と向き合うことになるか？」などと、経営計画を策定するにあたっての要件を考えているうちに、“ＳＤＧｓ”の中にこそ、企業が取り組むべき課題、その答えがあるのではないかと確信したからだ。
 
   “ＳＤＧｓ”は、持続可能な世界のための「１７の目標（ゴール）と１６９のターゲット」（外務省のホームページ参照のこと）からなっている。
 
   １７の目標には、「こういうふうに行動し、こんな状態になりたい」という内容が書かれており、未来像を描いているという意味で、「ビジョン」である。そして、それを実現するために、具体的にどうしたらよいかという「行動目標」が１６９のターゲットだと考えてよいだろう。
 
   では、多くの経営者が“ＳＤＧｓ”に関心を示す理由は何だろうか？次の３つの魅力を感じているからであろう。
 
①新事業開発や既存事業の拡大につながりそうだ。
   （利益の原動力）
 
②新たな人材獲得のための武器になりそうだ。（若い世代の関心）
 
③コミュニケーションツールとして有効だ。
   （国際的な共通目標、「御旗」の効果）
 
   このように、企業の成長戦略を描くときに大変参考になるのだが、カギとなる考え方は「持続可能性（サステナビリティ）」であると考える。
 
   故に、“ＳＤＧｓ”に取り組もうとするとき、「自社の持続可能性を支える強みとは何か？」を、まず検討してみる必要がある。
 
   そしてその上で、「１７の目標と１６９のターゲット」の中から、自社の強みを活かせるテーマを抽出するとよいだろう。つまり、あれもこれもではなく、「やること」と「やらないこと」をしっかりと検討し、選択することが大切だと思う。
 
   私たち人類が「共有すべき未来」のためにも、“ＳＤＧｓ”に深く関心を持ちたいと思う。
 

転載元：IG会計グループ 「考える言葉」