今週の考える言葉「真の達成力」

真の達成力
   『目標達成の技術』（青木仁志　著）という本がある。これも数年前に購入し、何度も手にとり、再読している本の一つである。
 
   冒頭に次のような一節があり、共感した次第である。
 
   「思いの種を蒔き、行動を刈り獲り、行動の種を蒔き、習慣を刈り獲り、習慣の種を蒔いて、成功を刈り獲る」（青木仁志）
 
   著者は、思考を現実化するための「思考法」「原理原則」「行動技術」、これら３つすべてをおさえることで、“真の達成力”を手にすることができると述べている。
 
   成功している人には、共通点があるという。それは、自分自身に対して、「わたしはできる」という信念をもっていることである。
 
   そして、このような強い信念をもつためには、まず価値観を明確にし、人生の土台を確立する必要があるという。
 
   そのためには、
① 人生の土台となる価値観をまず固める
② そのうえに構築するビジョンや将来のあるべき姿
③ 目的を遂げるための目標を設定すること
④ 目標を達成するための計画を立てる
⑤ 最終的に日々の実践に落とし込み、行動管理する
 
   ここでは、①の「人生の土台となる価値観」について、少し踏み込んで考えてみたい。
 
   これは、「人生観」と置き換えていいだろう。つまり、「わたしは、なんのために生きているのか？」という自己の存在理由であり、人生の目的である。
 
   そして、人生の土台となる価値観には、大きく、次の二つの次元がある。
 
   一つは、分離思考の価値観である。
 
   これは、相手と自分を分離して捉え、二項対立の関係で考える脳の使い方である。比較的現代人に多い傾向がある。
 
   もう一つは、自他非分離思考（＝統合の価値観）である。「出会った相手は自分である」と捉え、自分と他人を分けない考え方である。
 
   当然ながら、組織リーダーとしての“真の達成力”とは、自他非分離思考に基づいて、組織の総合力を引き出すことによって、「Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ」の関係性をつくり出すが大切なことだ。
 
   以上のように考えると、“真の達成力”とは、単に目標達成の技術だけではなく、その土台となる価値観をしっかりと固めることが重要な要素となってくるだろう。もちろん、
著者である青木仁志氏の意図もそうなっている。
 

転載元：IG会計グループ 「考える言葉」