今週の考える言葉「置き去り」

置き去り
『中村天風「勝ちぐせ」のセオリー』（鈴村進　著）、もう30年ほど前に購読していた本だが、再読していると、次の見出しが目に止まった。
 
   「いつも自分をどこかに“置き去り”にしていないか」つまり、「おまえはもう一度自分の人生を考え直さなければいけない。自分にとって本当に大切なものは何か。自分は今、何をすべきか、そして何ができるのか」と、自問自答してみよと、天風は言う。
 
   ほとんどすべてが目先の仕事のことばかり…。休日と言えば、ほとんどゴロ寝とわずかな家庭サービスだけで、ないかと。
 
   著者が言うには、天風が言わんとすることは、次のような趣旨だという。
 
   「自分で理想を掲げ、目的を持ち、計画を立てて、自分自身が仕事を通して成長するような生き方をしよう。それは同時に人を喜ばせ、世の中の役に立つことでなければならない。それが天から自分に与えられた尊い使命なのだ。それを果たすために自分は生まれてきたのだ！」と。
 
   大変、共感共鳴させられることだ
 
   なぜなら、ＩＧ会計グループが「未来会計」という名のもとに提供しているサービスが目的としていること、そのものだと思ったからだ。
 
   さらにふと、気づかされたことがもう一つある。それは、そのサービスを提供している自分自身はどうなのか、と。つまり、自分自身を“置き去り”にしていないだろうか…。
 
   我々は、仕事を通して、世の中の役に立つという使命を果たすべきであるが、同時に自分は充実しているのだろうか。
 
   仕事は生活のための手段であると同時に、人を喜ばせ、世の中の役に立つことでなければならないのは、当然のことである。
 
   だが、もう一つ“置き去り”にしてはならない重要な課題がある。それは、自己実現！
 
   つまり、仕事は自己実現の手段となっていなければならない。働く人にとっては、職場はまさに自己実現の場でなければならないのだ。
 
   “置き去り”にならないように、働く人はその点をしっかりと認識し、心がけて仕事をすることが大事だ。
 
   マズローの欲求五段階説は、その大切さを説いているのだと思う。
 
   そのための手段として有効なのが、経営計画の策定をベースにした目標管理システムだと確信する。
 
   自分自身を“置き去り”にしないためにも、未来会計をお勧めしたい。
 

転載元：IG会計グループ 「考える言葉」