『助成金の紹介とマイナンバー制度』開催日：2015年9月18日(金)
実務セミナー
平成27年9月18日(金)、和歌山ビッグ愛にて「経営実務セミナー」を開催しました！！
今回のセミナーは２部構成で、外部講師の方をお招きしてお話をしていただきました。
第１部では『厚生労働省管轄の助成金紹介と申請時の注意点』では、社会保険労務士の 河野 矢寛 氏をお招きしてお話ししていただきました。
まず初めに注意喚起として、助成金制度は非常に有用なものですが、「誤った使い方をすると厳しい罰則が科せられることもあるので気を付けてください。」とのことでした。
具体的な助成金の紹介として、最低賃金を40円以上引き上げて労働能率の増進に資する設備を導入することで受けられる『業務改善助成金』や、非正規雇用者のキャリアアップを促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など実施することで受けられる『キャリアアップ助成金』などを紹介していただきました。
しかし、このような助成金も、制度を正しく理解して申請を行わなければ企業にとって不利益になることがあるので注意が必要です。
助成金制度を有意義に活用して、企業のお役立てになればと思います。
第2部の『マイナンバー制度対策 ～事業者が実施すべきこと』では、㈱ミロク情報サービスの 山本 満雄 氏をお招きしてお話ししていただきました。
平成27年10月より開始されるマイナンバー制度対策として、マイナンバー制度の概要から利用場面、事業者が実施すべきことなどをお話して頂きました。
個人情報を含むマイナンバーの取扱には十分な注意が必要で、個人情報保護法による厳しい罰則規定もあります。
事業者が実施しなければならないこととしては、マイナンバーの取扱方法のルール作り（規定の策定・教育など）、マイナンバーの物理的な管理方法（施錠できる保管場所やパソコンのセキュリティ）の設置、事務取扱担当者の教育（担当者の限定や社員研修）などの安全管理措置が必要になってくるとのことでした。
具体的な利用場面として従業員の入退社や年末調整業務の際に、マイナンバーを使用した業務が必要になってくるので、早めの対策が重要になってくるとのことでした。
今回のセミナーも、『満員御礼』となり、皆様のおかげをもちまして大盛況のうちに終わることができました。
次回は、12月に『経営者セミナー』を予定しております。
皆様のご参加を心よりお待ちしています。
